10 Lúc tìm việc chủ động nói rõ mình giữ thẻ người khuyết tật, doanh nghiệp nhận bạn có thể cấn trừ một khoản tiền

Về tiền bảo đảm việc làm, xem 《Cách quản lý thu thập và sử dụng Tiền Bảo đảm Việc làm cho Người khuyết tật》 năm 2015. Điều 6: "các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và tổ chức kinh tế phi doanh nghiệp (sau đây gọi chung là đơn vị sử dụng lao động) bố trí người khuyết tật làm việc đạt đến tỷ lệ mà chính quyền nhân dân cấp tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương quy định, thì được miễn nộp tiền bảo đảm; chưa đạt tỷ lệ quy định, thì phải nộp tiền bảo đảm". Tỷ lệ này không dưới 1,5% (nơi nào cao hơn thì áp dụng). Điều 7: "đơn vị sử dụng lao động bố trí một người khuyết tật độ một, độ hai vào làm việc, thì được tính bằng hai người khuyết tật". Một người chỉ được tính vào số người đã bố trí khi đơn vị ký hợp đồng lao động từ một năm trở lên, lương không thấp hơn mức lương tối thiểu của địa phương và đóng đủ bảo hiểm xã hội. Về mức trần thu, xem thông báo của Ủy ban Phát triển và Cải cách Quốc gia. Từ 1/1/2023 đến 31/12/2027, tiền bảo đảm tiếp tục thu phân cấp: những đơn vị nhận người khuyết tật đạt từ 1% trở lên (chưa tới tỷ lệ chuẩn) thì nộp 50% mức đóng phí; đơn vị dưới 1% thì nộp 90%; đơn vị có quy mô 30 người trở xuống (bao gồm 30 người) được miễn thu. Ngoài ra, tiền nộp phạt được giới hạn tối đa bằng hai lần lương bình quân của người lao động ở địa phương, "để hạn chế việc phí thu quá cao ở vùng kinh tế phát triển" (toàn quốc TQ).